致力于智慧、健康和可持續(xù)建筑解決方案的全球性企業(yè)江森自控于2月5日宣布，公司董事會已任命 Joakim Weidemanis 為首席執(zhí)行官，任命將于 2025年3月12日公司年度股東大會后生效。在全面的繼任規(guī)劃流程后，Joakim Weidemanis將接替喬治·奧利弗的職位。

　　奧利弗曾領導公司成功轉型為一家專注于建筑解決方案的提供商，他將繼續(xù)擔任公司非執(zhí)行董事長，直至 2025年7月31日。屆時，自 2016 年以來一直在江森自控董事會任職的 Mark P. Vergnano 將接任董事長一職。奧利弗將繼續(xù)擔任公司顧問，直至 2025年12月31日，以提供持續(xù)支持并確保領導層的平穩(wěn)過渡。

　　Weidemanis擁有豐富的業(yè)務運營經驗，在領導全球技術驅動型業(yè)務和實現(xiàn)盈利性增長方面有著卓越的業(yè)績。他在丹納赫集團（Danaher Corporation）的13年職業(yè)生涯中擔任過多個高層領導職務，積累了豐富的經驗，在客戶導向、創(chuàng)新和效率的基礎上驅動全球公司的發(fā)展。他最近的職務是丹納赫醫(yī)學診斷及中國區(qū)執(zhí)行副總裁，負責領導全球八大技術業(yè)務部門約 150 億美元業(yè)務的運營。在他的領導下，通過收購和有機增長，丹納赫醫(yī)學診斷業(yè)務的收入在四年內大幅增長。在他職業(yè)生涯的早期，Weidemanis曾在梅特勒托利多（Mettler Toledo）和 ABB 擔任管理職位，負責的業(yè)務范圍逐步擴大。在其近30年的職業(yè)生涯中，Weidemanis曾在美國、歐洲和亞洲生活和工作。

　　江森自控董事會首席獨立董事Jürgen Tinggren表示："董事會認為，Joakim非常適合領導江森自控作為專注于商業(yè)建筑綜合解決方案提供商的下一個發(fā)展階段。Joakim領導服務導向型企業(yè)的路徑與江森自控的路徑以及我們的端到端運營模式非常吻合。在其職業(yè)生涯中，他展現(xiàn)了作為全球大型企業(yè)運營者的卓越能力，無論是通過有機還是非有機增長，他都善于優(yōu)化產品組合并利用技術來實現(xiàn)出色的財務業(yè)績。”

　　Tinggren 補充道："隨著我們在轉型方面取得實質性進展，喬治為江森自控抓住未來的機遇奠定了基礎。我們代表江森自控董事會感謝他在過去八年中的卓越領導。”

　　Weidemanis表示："在我了解江森自控的過程中，它以使命為導向的企業(yè)文化和140年來在開發(fā)市場領先的技術和解決方案方面的深厚積淀令我倍感振奮，這些技術和解決方案使客戶能夠以更智慧、更可持續(xù)和更高效的方式管理他們的設施。我熱衷于領導全球技術驅動型業(yè)務，幫助客戶實現(xiàn)其目標，并對社會產生有意義的積極影響。我期待著通過我的經驗以及喬治和團隊建立的基礎，為客戶、員工和股東充分實現(xiàn)公司的潛力。”

　　奧利弗表示："Joakim是作為首席執(zhí)行官來領導江森自控的理想人選。我們在過去八年中所做的努力已經將江森自控轉變?yōu)橐患腋啞⒂芰Ω鼜姟⒃鲩L速度更快的公司，能夠更好地實現(xiàn)我們的財務和運營目標。我們將在 2024 財年的基礎上再接再厲，我期待著與 Joakim 和團隊緊密合作，確保領導層的順利交接，并為江森自控創(chuàng)造一個充滿希望的未來。”

　　關于Joakim Weidemanis

　　Joakim最近擔任的職務為丹納赫集團（Danaher Corporation）執(zhí)行副總裁與公司高層管理者。在丹納赫任職期間，他曾于2011年至2016年擔任偉迪捷（Videojet）總裁，2014年至2017年擔任產品標識平臺集團管理者兼副總裁，2017年至2024年擔任多個執(zhí)行副總裁職位。在其職業(yè)生涯的早期，他曾于 2005年至 2011年擔任梅特勒托利多公司的產品檢測負責人和公司高層管理者。Joakim于 1995年加入 ABB，1995年到 2005年期間擔任過多個運營和企業(yè)發(fā)展相關職務，其中最近的職務是總裁兼董事總經理。自 2020 年 4 月起至今，Joakim 還擔任亞薩合萊集團（ASSA ABLOY Group）的非執(zhí)行董事。

Joakim Weidemanis

　　關于Mark P. Vergnano

　　Mark自2021年7月起擔任鈦技術、氟產品和化學解決方案生產商科慕公司（The Chemours Company）的董事會主席，直至2022年4月退休。此前，Mark于 2015 年 7 月至 2021 年 7 月?lián)慰颇焦究偛眉媸紫瘓?zhí)行官。2009年至2015年6月，他擔任杜邦公司（E. I. du Pont de Nemours and Company）執(zhí)行副總裁。Mark于1980年加入杜邦，擔任工藝工程師，并在杜邦的多個全球分支機構擔任過各種制造、技術和管理相關職務。Mark 目前是專業(yè)檢測公司沃特世（ Waters Corporation） 的董事。Mark曾擔任美國國家安全委員會、美國化學委員會和STEM未來學者計劃的董事會主席。他還是康涅狄格大學 Vergnano 共融研究所的創(chuàng)始主席。

　　關于江森自控

　　在江森自控，我們致力于改善人們的生活、工作、學習和娛樂環(huán)境。江森自控致力于可持續(xù)發(fā)展，公司承諾在2040年前實現(xiàn)凈零碳排放。作為致力于智慧、健康和可持續(xù)建筑解決方案的全球性企業(yè)，我們憑借140年的創(chuàng)新經驗，運用全面的數(shù)字化解決方案OpenBlue，為醫(yī)療、教育、數(shù)據(jù)中心、機場、體育場和生產制造等眾多領域實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的藍圖。江森自控旗下?lián)碛卸鄠€業(yè)內值得信賴的品牌，在全球提供全面的建筑科技與軟件產品組合以及服務解決方案。