7月6日，江森自控受邀參加華東理工大學商學院科創MBA發布會暨產教融合基地簽約儀式。江森自控亞太區總裁、華東理工大學商學院客座教授、戰略咨詢委員會委員朗智文(AnuRathninde)發表精彩主題演講《亞太新興時代一以技術創新和戰略領導引領未來》圍繞“行業發展動態及變革趨勢探討”展開深度分享，從各自領域的專業視角出發，分析科技創新對行業生態的深遠影響。

朗智文（Anu Rathninde）

江森自控亞太區總裁

　　“隨著世界經濟和科技的演變，我相信亞太區將成為全球經濟規模最大、最具發展活力的地區，迎來“亞太新興時代”。為了更好地迎接這一時代的到來，企業要始終踐行社會責任，推動經濟可持續發展；同時，企業領導者也要跟隨時代變化，注重終身學習與自我管理，用更強大的自律和領導力帶領企業為社會創造物質財富。”

　　在產教融合基地簽約儀式上，江森自控在內的21家不同領域的標桿企業正式加入華理商學院產教融合基地，至此，商學院產教融合基地企業擴充至61家。華理商學院通過與各界龍頭企業的深度合作，為學生提供與產業緊密結合的學習實踐機會，助力學生在大健康、生物醫藥、智能制造、新能源等前沿領域中成長為具有國際視野、適應未來挑戰的復合型管理人才。

林琳

江森自控亞太區人力資源副總裁

　　“本次江森自控加入華東理工大學商學院產教融合基地，是我們不斷加強校企聯系，實現互惠雙贏、共同發展的新里程。結合華東理工大學商學院豐富的智力資源和科技資源，充分發揮江森自控在生產實踐經驗和場地資源的優勢，共同助力高校創新人才培養，為人才實現自身職業規劃和價值提供舞臺，這正是江森自控人才戰略的重要體現。”

　　以人為本，多維人才培養體系

　　江森自控始終踐行“以人為本”的理念，江森自控作為致力于員工成長和可持續發展的國際企業，擁有一套完善的培訓體系，涵蓋領導力培訓、銷售培訓、售后服務及項目運營崗位培訓等多個方面，助力人才更快更好地適應市場變化，提升綜合能力并實現職場目標。順應新時代節奏，江森自控利用數字化等技術為培訓體系賦能，線上線下結合的方式令培訓體系更具靈活性與針對性，帶來定制化人才。

　　立足本土，江森自控基于在建筑行業耕耘近140年的經驗，發揮專業的力量，為建筑低碳化和智能化提供解決方案；聯合生態圈的力量，為產業綠色發展與智慧城市未來提供洞見與經驗分享；傳遞溫暖的力量，投身所在社區的公益事業；凝聚員工的力量，開展豐富多彩的志愿服務。

　　《新聞周刊》雜志

　　“美國最偉大的多元化工作場所”榜單

　　《福布斯》雜志

　　“全球最佳雇主”榜單

　　“最佳多元化雇主”榜單

　　杰出雇主調研機構

　　連續13年蟬聯“中國杰出雇主”榜單

　　《財富》雜志

　　2022年“改變世界”榜單

　　Ethisphere機構授予

　　第17次獲選“全球商業道德企業”

　　上海報業集團-界面新聞

　　年度企業ESG實踐獎

　　江森自控亞太區總裁朗智文榮獲“年度ESG探索人物”獎

　　《企業爵士》發布

　　連續第八年獲得“2022年全球最佳可持續發展企業百強”

　　CDP、Corporate Knights、金融時報

　　獲評氣候領袖

　　3BL與ISS ESG聯合發布

　　連續17年被評為“最佳企業公民100強”

　　MSCI

　　獲得AAA評級

　　EcoVadis的白金評級

　　Sustainalytics的頂級ESG評級