為進一步提升公司員工的職業技能，促進公司整體競爭力提升，近期，公司邀請第三方職稱培訓機構和東陽市人力資源和社會保障局人才辦為公司員工開展職稱培訓，深度解讀東陽人才政策，助力員工職業發展。

　　職稱評定培訓

培訓照片

　　第三方職稱培訓機構東陽春華教育教師詳細介紹了職稱體系概述、職稱評定標準，以及職稱評審流程。具體內容包括初級、中級、高級職稱的分類及其對應的要求，各職稱級別的申請條件、考核標準和技能水平，及申報職稱晉升所需的個人簡歷、工作成果、專業論文、專利軟著等材料準備。

　　優惠政策

　　東陽市人力資源和社會保障局人才辦詳細解讀了我市當前的人才引進與培養政策，及取得對應職稱后可享受的各項優惠政策。政策包括職稱津貼、住房補貼、子女入學擇校等，其無疑為職稱晉升者提供了實實在在的福利與支持。

　　職業素養和專業技能

　　公司員工表示，本次職稱培訓和東陽人才政策解讀活動，對于全面了解人才政策，精準做好職稱晉升準備，順利通過職稱評審，全面提升自身的職業素養和專業技能具有重大幫助。