2023年12月31日上午8:30，“新起點 新視界”三菱重工空調2023年員工大會在上海松江啟幕。來自上海總部渠道戰略、系統工程、新事業推進、市場推廣、技術、菱感等全司部門團隊的負責人依次進行了業務分享及規劃。

　　總部各團隊成員及全國各區域事務所團隊的成員代表們悉數到場，與會者們共同分析、總結了2023年的暖通市場變化特征、品牌經營模式，并預測和展望了2024年及更長期的冷熱事業趨勢。未來將借助新的全產業與人工智能思維模式，持續發力高質量、全圖景、多層次的市場潮流，實現高效低碳、無懈可擊的長期主義目標。

　　大會在充滿溫度和力量的回顧視頻中開啟，三菱重工空調系統（上海）有限公司董事總經理羅小民先生發表了開場致辭，他深度聚焦長期主義概念，從理性、樂觀、突破、自省等主題概念角度，解構當下需要直面的外部環境與內在命題，帶來了一場商業智慧和經營思考兼具的開場致辭。

　　副總經理兼渠道戰略本部本部長李翔先生隨后發言，他著眼于產品、市場、政策、組織等多維度經營思維模型，分析了三菱重工空調將如何解構“長期主義”命題，構建立體緊密、創新靈活的體系，擁抱挑戰，不負新機遇。

　　副總經理兼系統工程本部本部長徐曉全先生深入分析了團隊可以持續完善、加固的操作方式，并提出雙品牌、全品類、全場景的概念目標。明確了三菱重工空調和菱重的雙翼發力，全方位打造整體解決方案集成未來。

　　副總經理神谷信賢先生表示，將全面支持冷熱事業的新一輪銷售發力，不斷深擴、提效、優化事業系統，實現對內部流程和外部運行體系的可持續、高質量提速。

　　市場推廣部部長王蘆汀先生分析總結了在人工智能的移動全媒體時代，傳播和生活已經完全融為一體。順應Z世代潮流趨勢，三菱重工品牌營銷必將打造出更密集、流暢、無處不在的品牌認知和覆蓋率，不斷致力于全新的消費需求培育。

　　副總經理兼經營管理部部長趙晴女士帶領大家系統學習了企業合規政策，這在不確定性加劇的當下和未來，必將成為多元化經營舉措更加高效而有力的保障。

　　人力資源部部長陸宇峰先生認為，三菱重工空調團隊一直在巨大的不確定性中堅持穩固、精進的人才政策，堅信穩健和可持續的全人才體系才是共贏未來的籌碼。

　　技術部部長渡邊賢先生分析了技術團隊將在提升工廠效率、有效加速熱泵、大冷設備等多樣化新品開發等可持續工作中，為深度觸及體驗感的銷售新版圖提供強有力的后盾。

　　售后服務部的曾華溪部長聚焦服務時代的市場特性，分析通過流程優化等改善方式，更好的滿足日益多元、細分的用戶集群，創造更高的客戶滿意度。

　　副總經理兼平臺推進支援部部長戴梅女士分析了互聯網技術對用戶思考和行為以及行業產生的顛覆性影響，認為菱感公司的探索和嘗試將帶來可持續的深遠創造成果，惠及團隊效率提升和更多終端用戶。

　　菱感空調（上海）有限公司副總裁馬全軍先生介紹了菱感的市場初步嘗試及獲得的良好反饋，強調穩健、周全、可持續是創造出全盛成果的靈魂原則。

　　最后，首席戰略官許煥章先生全面闡述了“物優家”的長期多元化營銷和服務模式，認為自信而穩健的起步，方能打造出一以貫之的渠道可持續升級，成為長期贏家。

　　當晚18:30，三菱重工空調頒獎晚宴及跨年歌會隆重舉行。盛大的典禮在羅小民總經理帶領全場的祝酒儀式中宣布開啟。

　　激情澎湃的新員工開場表演《喜歡三菱的理由》和真情洋溢的退休員工歡送儀式感染了全場，新舊交替的傳承帶來春天的訊息，更將激勵所有人繼續不懈前行。

　　三菱重工空調“飛獅隊”帶來了激情滿懷的《最初的模樣》。

　　隨著榮耀環節的開啟，全國各大區域和事務所團隊紛紛上臺接受榮譽頒獎，風云莫測的征途中，是他們的全力以赴成就了這份難能可貴的榮耀。激動人心的頒獎儀式和幸運抽獎將氣氛推向高潮，更有精彩的表演伴隨著喝彩聲輪番迭起。

　　緊跟著2024年1月1日零點鐘聲響起，典禮在全場激揚中畫上了圓滿的句號。祝賀所有的獲獎團隊，感謝每一位辛勤付出的表演者和會務組成員！此刻的歡樂和榮耀屬于所有人。

　　新起點，新視界，2024年愿我們都能以全新的視角，一起繼續勇往直前，擁抱更多的機遇和挑戰，踏著持續變革創新的風浪，共同開拓冷熱事業整體解決方案和低碳舒適的宏闊圖景。