憑借行業領先地位，深厚的應用知識，和可持續的創新力。丹佛斯立志成為客戶首選的脫碳合作伙伴。強大的綠色內核是這一巨大飛躍的基礎，而我們ESG戰略正是這一內核，我們將ESG戰略融入到公司一切行動中，并設定了宏大的目標，正朝著這一方向持續努力。

 

　　近年來，隨著ESG戰略的成功推進，公司全球各地ESG表現持續提升，大步向2030年全球運營實現范圍一、范圍二領域零排放的目標持續邁進，各領域都取得了矚目的成就，尤其是在中國。

 

　　近日，丹佛斯宣布正式加入China ESG Alliance聯盟。作為聯盟的成員，丹佛斯將充分發揮公司在ESG領域的領先優勢和成功實踐，加強交流，推動跨行業合作，充分發揮聯盟成員企業的影響力推進ESG在各行各業的進展，引領社會的綠色轉型。

 

 

　　由行業眾多知名企業、機構聯合于2023年4月13日在蘇州發起。旨在聚合 ESG 專家視角與生態化資源，打造以創新為驅動力、以數字化技術為中心的交流平臺，孵化綠色可持續解決方案，予力企業提升 ESG 價值。發起至今陸續參與聯盟的組織包括微軟、聯想、歐萊雅、榮耀、騰訊、SAP、隆基綠能、領英等知名企業，也有一些NGO組織，比如綠色和平，以及國內的官方組織，例如上海環境能源交易所。聯盟致力于推動企業在環境、社會和治理方面的可持續發展，通過共享最佳實踐、合作開展項目等方式，為企業提供全方位的支持。

 

　　而此前，丹佛斯在ESG領域的成功實踐已經得到社會各界的廣泛認可。 

 

　　2023年3月，工業和信息化部發布2022年度綠色制造名單，丹佛斯（天津）有限公司和丹佛斯動力系統（浙江）有限公司憑借領先的綠色生產和運營實踐被命名為綠色工廠。

 

　　而在此前，此前，丹佛斯海鹽、天津和鞍山三家工廠就已先后榮獲了省級“綠色工廠”稱號。

 

　　多元、平等、包容是丹佛斯ESG戰略的核心部分。丹佛斯正在實施很多項目，對員工的職場體驗有著重要意義。2022年丹佛斯就在全球范圍內引入了五個新的員工資源組（ERG），在中國目前也已經設立了兩個員工資源組。

 

　　“她成長”俱樂部：專注于女性人才的職業發展。“她成長”俱樂部的目標是支持提高女性擔任領導職位的比例，并將這一比例從目前的28%提高到30%。

 

　　“青年人才發展”俱樂部：識別早期人才，將其聚集在丹佛斯企業組織中。該俱樂部通過生動多樣的活動激發創新性，發展個人技能。來自不同部門和不同職能部門的人才可以通過線上虛擬團隊的形式一起工作、相互學習、共同成長。

 

　　此外，丹佛斯還一直在努力打造最佳雇主形象，榮列福布斯“全球最佳雇主”榜單、“世界最佳女性友好型公司”榜單；榮獲Top Employers Institute“中國杰出雇主”認證。

 

　　丹佛斯致力于為社會創造可持續的長期價值，而我們的ESG戰略是實現這一目標的重要手段。作為丹麥綠色發展模式的重要貢獻者，我們在為合作伙伴提供高能效解決方案、成為其首選的脫碳合作伙伴的同時，必須身體力行率先實現脫碳發展。丹佛斯將充分發揮示范作用，攜手合作伙伴引領行業綠色轉型，推動所在社區和社會的可持續發展。

——徐陽

丹佛斯中國區總裁