2023年1月，開利中國榮獲《中國經(jīng)營報(bào)》和《前程無憂》頒發(fā)的兩項(xiàng)職場雇主品牌大獎(jiǎng)。在《中國經(jīng)營報(bào)》發(fā)起的“向往的職場”2022年度卓越雇主品牌打造計(jì)劃中，開利中國被評為“最具職場吸引力雇主獎(jiǎng)”。由前程無憂發(fā)起的本年度人力資源管理評選中，開利中國再度起航，榮獲“2022年人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。

　　

　　開利集團(tuán)副總裁兼北亞區(qū)暖通業(yè)務(wù)總經(jīng)理余敏義表示：“這兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)都證明了我們在堅(jiān)定不移地踐行多元化、包容性、人才發(fā)展以及對地球、員工、社區(qū)的ESG承諾，開利中國始終關(guān)注企業(yè)文化和創(chuàng)新，為廣大員工提供充滿安全感和幸福感的工作環(huán)境，并鼓勵(lì)每一位員工在工作中發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，找到歸屬感。”

　　

　　獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)也證明開利在打造雇主品牌并持續(xù)建立包容性、多元化、尊重平等的企業(yè)文化方面卓有成效。開利非常注重未來員工在求職前、求職中以及入職后的完整求職體驗(yàn)，不論是高效透明的面試流程，還是詳盡的入職培養(yǎng)計(jì)劃，以及完善的職業(yè)長期規(guī)劃，都對招聘、培養(yǎng)并留住優(yōu)秀的員工大有益處。

　　

　　近三年來，依托完善的校園招聘、培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)規(guī)劃，開利成功招聘超過2000位員工。開利打造的職場環(huán)境，讓員工高漲的敬業(yè)度遠(yuǎn)高于同行，招聘的內(nèi)部員工推薦比例是行業(yè)水平的2倍，員工離職率也遠(yuǎn)低于行業(yè)水平。開利的員工滿意度連續(xù)3年創(chuàng)出新高，這些都充分反映出開利員工在“以人為本”的企業(yè)文化下對公司的高度認(rèn)可。