六度問鼎！格蘭富再次榮膺“中國杰出雇主”。2022年1月20日，杰出雇主調研機構發布“中國杰出雇主2022”榜單，格蘭富穩居名單之列。這也是格蘭富“以人為本”的企業價值觀的充分體現。

　　

　　“中國杰出雇主”評選通過《人力資源最佳實踐調研問卷》，針對企業的人力資源六大領域的20個話題，包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習與發展、福祉、多元化與包容性等進行綜合評估。

　　

　　格蘭富中國區總裁馬克漫表示：“格蘭富一直秉承以人為本的價值觀，并擁有多元包容的企業文化。與此同時，每一個格蘭富人都肩負著可持續發展的使命和責任，這些因素共同推動著格蘭富不斷向前邁進。榮獲‘中國杰出雇主2022’認證是對格蘭富雇主品牌的再度認可。我們將再接再厲，繼續為支持聯合國可持續發展目標和中國的雙碳目標而不懈努力。我們將持續不斷地向客戶提供最先進的節能泵和水解決方案，繼續深耕中國，提供更多工作崗位，為員工提供絕佳展現能力的空間和未來個人發展的平臺。“

　　深耕沃土，勇擔使命

　　

　　2021年是格蘭富進入中國市場的第26個年頭，不僅如此，在這一年，格蘭富中國開啟了嶄新篇章。2021年1月，格蘭富商業建筑業務的全球總部落戶上海，中國市場成為格蘭富全球市場快速發展的驅動引擎；為更好地服務中國客戶，格蘭富加大投資，在常熟高新區投資興建高端制造項目。

　　

　　格蘭富始終不遺余力地履行企業社會責任：為云南省麻栗坡縣和金平縣等外交部定點幫扶地區，持續提供學校及村民飲水設備；向湖北省浠水縣捐贈了潛水泵和控制設備，為當地約3000多名居民送去安全的飲用水；“720”河南特大暴雨災害牽動著格蘭富人的心，危急關頭，公司迅速做出反應，將價值超535萬元的156臺水泵，在24小時內運抵受災最為嚴重的鄭州、鶴壁搶險一線，并向南陽市捐贈賑災善款，用于該市防洪排澇系統升級和災后重建工作；向遵義職業技術學院捐贈55臺水泵作為教學設備，并就科研、人才培訓、就業等簽訂戰略合作協議……

　　

　　隨著中國“雙碳”目標的提出，格蘭富將繼續與中國本土企業在綠色發展、低碳減排等領域開展合作，助力中國應對水環境和氣候變化的挑戰。

　　

　　兼愛員工，海納百川

　　

　　2021年，新冠疫情仍然是困擾全球經濟發展的重要問題。格蘭富中國一直將員工的健康與未來視為企業發展的重中之重，在保障員工健康安全的前提下，充分實現對客戶的各項承諾。員工始終被視為企業最有價值的資產。

　　

　　2021年，《We are Grundfos》內部通訊出臺，它記錄著格蘭富人“造就夢想”的日常實踐，分享了企業內部的各色人才、個人承諾、客戶關懷以及對社會所做的貢獻。此外，ERG（Employer Resource Group）還為員工提供了互動交流的平臺。在格蘭富，海納百川的包容原則一直是企業文化的重要一環，格蘭富希望傾聽所有員工的聲音。

　　

　　分布在世界各地的16000多名格蘭富員工受邀參加了企業的EMS員工積極性調查，格蘭富中國也在其中。員工們就自身的積極性、敬業度和忠誠度提出寶貴意見和建議，格蘭富也將以此為重要參考，針對企業存在的亟待改進的問題進行完善和調整。格蘭富首席人力資源官Lone Tvis指出：“EMS代表了格蘭富員工的心聲。我們珍惜每一位同事的坦誠意見。“