成功的經(jīng)銷商,無非是搞明白了這8個問題!
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處于每天繁雜的工作,經(jīng)銷商會遇到各種各樣的經(jīng)營管理的難點。本文將這些經(jīng)銷商普遍都會遇到的問題進(jìn)行了歸類匯總,并給出了一些經(jīng)營建議,希望對各位經(jīng)銷商的經(jīng)營指導(dǎo)有所幫助。
一、經(jīng)營方向:做渠道專家?還是做產(chǎn)品專家?
這涉及到一個定位。經(jīng)銷商如何充分挖掘自己資源優(yōu)勢,將其轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢。每個經(jīng)銷商都承受市場的擠壓,同行的競爭。與廠家,與同行間,與零售終端,與分銷商之間存在著利益搏弈。在每一輪回的搏弈之中,都在拷問著經(jīng)銷商手上有多少張牌,能夠讓你取得最終的勝利。這就要求經(jīng)銷商必須在行業(yè)中建立起自己的核心優(yōu)勢。
經(jīng)銷商要取得行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢,一般而言有2種方式:
一是成為某一品項的產(chǎn)品專家,專業(yè)戶。比如我們平時在市場上常常見到的:名酒經(jīng)銷商、牛奶大王,飲料大王等等。這種經(jīng)營模式被很多經(jīng)銷商所推崇。
二是專做某一類渠道。如專做餐飲渠道、專做商超渠道或?qū)W隽魍ㄇ馈0岩活惽雷鰧W鐾福纬勺约旱那纼?yōu)勢,成為渠道專家。
這兩種模式各有利弊。
做渠道專家的優(yōu)勢為:一便于公司內(nèi)部的管理,招納優(yōu)秀人才;加強對渠道的控制力。二加快了新品的鋪市速度,便于靜耕市場。三能合理調(diào)配資源,提高資金的流轉(zhuǎn)率。四能不斷圍繞此渠道深耕細(xì)作,擴大品類。
渠道專家的弊端為:一、因渠道單一,很難拿到經(jīng)營產(chǎn)品某一區(qū)域的總代理權(quán),往往是某個產(chǎn)品某個渠道的代理商。二、容易受到同行的擠壓,有被沖擊的危險。
做產(chǎn)品專家的優(yōu)勢為:一能充分整合和利用資源。專做某一品類,就便于更好地協(xié)調(diào)與終端的關(guān)系。成為終端的強勢供應(yīng)商。二便于以所經(jīng)營產(chǎn)品的特性,來調(diào)整自己的渠道模式。更好地整合廠家資源,節(jié)省成本。三能在某一行業(yè)內(nèi)形成競爭優(yōu)勢。更容易拿到大牌產(chǎn)品的代理權(quán)。
不過弊端也很明顯:一行業(yè)內(nèi)的風(fēng)吹草動都會給經(jīng)銷商帶來傷害,抗風(fēng)險能力差;二難以取得廠家的大力支持。同類競品代理權(quán)都在一家手中,這是廠方之大忌。廠方對這類經(jīng)銷商利用大于重用。
通過以上對兩種模式利弊的分析,我們不難得出結(jié)論:經(jīng)銷商在選擇自己的經(jīng)營方向時,要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,經(jīng)營產(chǎn)品面不易過寬,而在于精。專耕于某一品類的某一渠道;更便于形成自己的優(yōu)勢,更易于取得最佳的經(jīng)濟效益。
二、利潤分析:如何實現(xiàn)利潤最大化?
經(jīng)銷商所經(jīng)營的產(chǎn)品,銷量有大有小,利潤有高有低。經(jīng)銷商在經(jīng)營過程中要有所區(qū)別,合理搭配。銷量大的產(chǎn)品,往往利潤低。資金占有量大。要適當(dāng)控制銷售量。而銷售量不大的產(chǎn)品,往往利潤高。應(yīng)作為重點推廣對象。對一些銷量很小,利潤不高并且沒有前途的產(chǎn)品堅決予以淘汰。
經(jīng)銷商每年學(xué)會對自己經(jīng)營的產(chǎn)品作利潤分析,根據(jù)各產(chǎn)品利潤貢獻(xiàn)率的高低,來確定自己的經(jīng)營方向。對貢獻(xiàn)率排在后三位的產(chǎn)品予以淘汰。每年適當(dāng)更新自己經(jīng)營的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使得產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加合理化。實現(xiàn)利益的最大化。
三、人員管理:如何建立有效的績效考核機制?
經(jīng)銷商對業(yè)務(wù)人員的考核大多比較的簡單。一般都采用基本工作加銷售提成的模式。這種模式比較簡單、粗放。在實際操作過程中,會遇到以下三點問題:一是產(chǎn)品銷售進(jìn)入淡季階段,會引起業(yè)務(wù)人員的惰性心理甚至優(yōu)秀人員的流失。二是產(chǎn)品什么好銷,業(yè)務(wù)人員就銷售什么。不利于新品的推廣。三能力較強的業(yè)務(wù)人員,離職后單干。反而變成了競爭對手。
應(yīng)該說:大部分經(jīng)銷商能夠提供的工資比較有限,難以招聘到優(yōu)秀的人才。而手下用的業(yè)務(wù)人員大多是一手培養(yǎng)出來的。做得時間長的老業(yè)務(wù)員都掌握著公司重要的客戶資源。一旦流失對經(jīng)銷商有很大的影響。在這種情況之下,經(jīng)銷商建立起有效的績效考核和管理制度,就特別重要。
經(jīng)銷商如何建立其有效的績效管理機制呢?筆者以為應(yīng)該作以下幾點的改變:
1、依據(jù)各自的工作內(nèi)容,分別制定考核標(biāo)準(zhǔn),制定獎懲措施。
2、將個人獨立運作的模式轉(zhuǎn)變成團隊協(xié)助模式。根據(jù)業(yè)務(wù)人員的工作能力和性格特點,依據(jù)銷售工作的各個環(huán)節(jié),每個人負(fù)責(zé)工作的一個部分。分設(shè)專職收款員、網(wǎng)絡(luò)拓展專員,市場維護(hù)人員等等。業(yè)務(wù)人員相互支撐,相互協(xié)助。發(fā)揮各自的特長。以提高工作效率。同時降低對單個成員的依賴性。
3、提成標(biāo)準(zhǔn)要按所經(jīng)營的產(chǎn)品在公司中的地位以及利潤率來制定。
4、制定月度銷售指標(biāo)時,不但要制定總銷售目標(biāo),同時也需要按品類制定分項目標(biāo)。
5、定期的例會制度和培訓(xùn)制度。保證全員的共同成長、發(fā)展。
6、讓骨干業(yè)務(wù)人員參股,按公司利潤每年分紅,增強其對公司的歸屬感。
四、管理架構(gòu):建立完善公司制度
第一代經(jīng)銷商大多起源于家族型、夫妻老婆店的模式。男主外,女主內(nèi),小姨子做財務(wù),老丈人管倉庫。這種家族型的管理模式在企業(yè)起步,發(fā)展階段起了重要的作用。親情化的管理體現(xiàn)出的合力,讓第一代經(jīng)銷商完成了原始積累。但隨著企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴大,家族型的企業(yè)的弊端暴露無遺。第一企業(yè)內(nèi)部的管理制度形同虛設(shè),家族內(nèi)部的矛盾,直接影響到企業(yè)的發(fā)展。第二人才的壓制。公司內(nèi)部員工之間形成兩大部落。一是與老板有親屬關(guān)系的特殊階層,二是非親非故的普通員工。這兩大部落的爭斗,會導(dǎo)致主干人員的流失。第三家族型的企業(yè)會引起利益上的紛爭。公司起步時,尚能同心協(xié)力。規(guī)模大了,親屬間難免會為利益而發(fā)生矛盾。
要想讓自己的企業(yè)做大做強,就必須改變現(xiàn)行的家族管理模式。向制度化,系統(tǒng)化管理模式過渡。家族化企業(yè)如何轉(zhuǎn)變?筆者以為應(yīng)做好以下幾點:一讓一些元老級的員工退休。這不管這些元老與自己是什么關(guān)系,可逐步向這些人拿著工資在家養(yǎng)老。這類人已成為公司發(fā)展的障礙。留在公司,利小弊大。還不如花錢買個清靜。二股權(quán)集中。如果公司多股東的經(jīng)銷商,建議把分布在親戚手中的股份購買回來。公司股權(quán)需高度型集中,掌握話語權(quán)。才能避免在一些原則問題扯皮。三讓老婆回家,或者自己退居二線。公司只能有一個核心,多頭領(lǐng)導(dǎo)會引起混亂。四敢于高薪引進(jìn)人才。在公司關(guān)鍵崗位上如業(yè)務(wù)部分,要舍得花錢聘請素質(zhì)能力強的人才。五建立起完善的管理制度運作流程,并保障制度的嚴(yán)肅性。
五、客戶網(wǎng)絡(luò)管理:建立起自己的分銷渠道。
經(jīng)銷商要取得某一地區(qū)的代理權(quán),就必然在這地區(qū)內(nèi)建立其自己的分銷渠道系統(tǒng)。在建立分銷渠道方面,經(jīng)銷商還有一種截然相反的做法。不要分銷商,自己在縣級市場設(shè)立辦事處。這種方式當(dāng)然是比較快捷,掌握力也強。但這種模式一是讓自己管理線和資金鏈拉長,增添經(jīng)營風(fēng)險。二是營運成本加大,盈利能力削弱。經(jīng)銷商的管理能力和規(guī)模實力尚未達(dá)到這個層面時,筆者建議不要采取這種模式。
那經(jīng)銷商如何建立起自己的分銷渠道呢?
1、是與分銷商建立分銷合作聯(lián)盟。根據(jù)年度銷售額是多少適當(dāng)返利。
2、是建立退換貨制度。對分銷商的滯銷產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)換。
3、是定期舉辦分銷商聯(lián)誼會,溝通情感。增進(jìn)客情關(guān)系。
4、加強對分銷商的工作指導(dǎo)。
5、建立分銷商的儲備客戶。對不合格不忠誠的分銷商及時調(diào)換、淘汰。
六、資金管理:應(yīng)收賬款如何控制?
經(jīng)銷商在經(jīng)營過程中,難免會有賒銷、應(yīng)收賬款。經(jīng)銷商當(dāng)然愿意現(xiàn)款現(xiàn)貨的經(jīng)營模式,利潤雖然薄點,但賺在自己手中的錢是實實在在。但現(xiàn)在行業(yè)的競爭越來越激烈,要實現(xiàn)全額的現(xiàn)款現(xiàn)貨,難度重重。尤其是做商超的經(jīng)銷商,賬期長、應(yīng)收帳款數(shù)量相當(dāng)驚人。
經(jīng)銷商如何控制應(yīng)收帳款呢?應(yīng)該注意幾點:
1、不能實現(xiàn)現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶,必須建立審批手續(xù)。由業(yè)務(wù)人員提出申請,報老板批準(zhǔn)。未批準(zhǔn),不允許賒貨。
2、對有應(yīng)收賬款的客戶,需確定授信額度。超過額度,不能回款的 ,停止供貨,查明原因,避免風(fēng)險。
3、每周一次對應(yīng)收款的梳理。那些到期的應(yīng)收款,確定回款期限。
4、應(yīng)收款數(shù)額大的經(jīng)銷商,需設(shè)專人管理應(yīng)收款。每一筆應(yīng)收款都是真金白銀,都是企業(yè)利潤,應(yīng)收款管理不當(dāng),會直接造成公司的損失,也會讓公司的不良分子鉆了空子。因此應(yīng)收款的管理是經(jīng)銷商管理的重要環(huán)節(jié)。務(wù)必引起重視,不能為了短暫的鋪貨而埋下地雷。
七、資源管理:如何向廠家爭取最大費用支持?
經(jīng)銷商做強做大,離不開廠家的支持。廠商之間相互支持,相互配合,才能打開市場局面,獲得雙方共贏。
經(jīng)銷商對廠方的支持,有三大誤區(qū):
1、我不需要支持,只要廠家給我裸價運作就是。省得雙方扯皮。這種模式,常常為小廠家所接受。這樣的產(chǎn)品常常是短線產(chǎn)品,一般沒什么前途的。
2、是支持越大越好。廠家市場支持力度大,意味著廠家的希望值也高。如果沒達(dá)到希望的目標(biāo),廠家往往會放棄市場。因此廠家的市場投入費用不是越多越高。
3,廠家所投入的費用,是我應(yīng)得的利益。省下來就是利潤。所以盡量克扣,虛報費用。正因為存在著三個誤區(qū),所以經(jīng)銷商要取得廠方的支持,難度重重。或者著難以取得合理范圍內(nèi)的最大支持力。
經(jīng)銷商如何爭取廠方的最大支持呢?
1、說服廠家,將你所轄的市場,列入廠家的重點市場、樣板市場。生產(chǎn)廠家對市場的重視程度越高,市場投入比例越大。
2、廠家銷售管理層確定好市場運作方案后,全力配合。你配合度越高,廠家的支持力度就越大。
3、市場投入費用的透明化。盡量把各項費用花到明處,不要垂涎廠家的支持費用,眼光要放長遠(yuǎn),該投入市場的一定要投入市場,同時讓廠家看到效果。四適當(dāng)增加自己的投入力度。以自己的小投入來換取廠家的更大投入,換取市場的增量,從而為自己帶來更多的利潤。
八、企業(yè)發(fā)展:以利取勝還是以量取勝?
經(jīng)銷商都有一個深刻的體會:“暢銷的產(chǎn)品不賺錢,賺錢的產(chǎn)品不暢銷”。既賺錢又暢銷的產(chǎn)品少之又少。
對于要量,還是要利?經(jīng)銷商分成兩大門派:一類是毛利率低于10%的產(chǎn)品我不做。另一類是我經(jīng)銷的產(chǎn)品,只賺5個點。多了不賺。這兩種門派態(tài)度截然相反,但各有各的道理。第一類經(jīng)銷商的想法是:“無利不起早”。不賺錢的雞肋產(chǎn)品做它干什么?毛利率低于10%,再扣出儲運,人工,損耗,利稅等,就是一個搬運工。第二類經(jīng)銷商的想法是:“薄利暢銷”。利小但量大一樣賺錢。
經(jīng)銷商們就會問:企業(yè)發(fā)展是以利取勝還是以量取勝。我認(rèn)為經(jīng)銷商必須保持合適的經(jīng)營利潤基礎(chǔ)上,把量做大。
但如何做到這一點呢?經(jīng)銷商應(yīng)該做好以下幾點:將所經(jīng)營的產(chǎn)品分為三大類。
一類產(chǎn)品有利無量,這類產(chǎn)品屬于朝陽產(chǎn)品。經(jīng)營這類產(chǎn)品是準(zhǔn)備著賺明天的錢。
二類產(chǎn)品是有量而利薄。這類產(chǎn)品屬于夕陽產(chǎn)品。經(jīng)營這類產(chǎn)品目的是穩(wěn)住自己的客戶。
三類產(chǎn)品是有量而有利。這類產(chǎn)品屬于黃金產(chǎn)品。盡可能保持現(xiàn)有利潤基礎(chǔ)上,把量做大。
而這三類產(chǎn)品在經(jīng)銷商經(jīng)營產(chǎn)品中控制在30—30—40%的比例范圍內(nèi)。對一類產(chǎn)品重在培育。對二類產(chǎn)品適當(dāng)控制銷量。三類產(chǎn)品不輕易減價。
總之,經(jīng)銷商要學(xué)會把握時機,賺一切可賺的錢(合法合規(guī)等)。畢竟,經(jīng)銷商本質(zhì)上還是要靠低買高賣來獲取利潤的。