2021年，新冠疫情的影響依舊延續，房地產市場持續低迷，加之“雙碳目標”下，國家對暖通行業的發展提出了更高要求。多重因素影響下，2021年，暖通空調制造企業經營壓力不斷增大。盡管如此，濕騰在2021年還是實現了值得矚目的增長。1月7日，濕騰總部舉行了2021年度總結大會暨2022年度啟動大會，濕騰總部銷售人員全員參與，濕騰分公司銷售團隊線上參會。

　　上海濕騰電器有限公司董事長李后明在會議伊始發表了致辭，“2021年匆匆而去，2022年如約而至，做好成績的復盤，是為了未來更好地前行，在所有濕騰人的拼搏下，過去一年濕騰實現了銷售額增長比例超過30%的喜人成績，希望在新的一年，濕騰全體成員能夠共創、共擔、共享，實現企業與員工的雙贏。”
       
       企業的良性發展離不開人才力量，個人的飛躍發展也離不開好的平臺。激勵不僅是對過去付出的認可，更是未來發展的助推力?；诖?，濕騰也對過去一年取得佳績的團隊和個人進行了激勵表彰。

　　過去已去，未來已來，各個區域銷售團隊振奮精神，整裝待發。上海濕騰電器有限公司總經理王洪林宣讀了2022年業績目標，并期許道，“新的一年，我們要把五恒全空氣做到行業第一，讓濕騰銷售額實現新的跨越。”在對共同目標的追求和發展下，各大區域負責人進行了宣誓，不達目的誓不罷休，鏗鏘有力的誓言中，是他們對目標敢于挑戰的信心，更是必勝信念的決心。

　　值得一提的是，為更好地開拓各區域市場，濕騰對部分人員進行了新的人事任命。任命郭振民為江蘇省總經理，全面負責蘇州地區市場運營與團隊管理；任命李小龍為安徽代理省級總經理，負責安徽地區市場運營與團隊管理；任命歐宇為四川省級總經理，負責四川地區市場運營與團隊管理。此次人事任命，是濕騰總部對個人能力的肯定，三位被新任命的省總也分別發表了感言，表示未來在做好自己的本職工作的同時，要帶好隊、管好人、做好事，用實際行動回饋濕騰的重托。

       無論是企業的經營與發展，還是個人的成長，最終勝出的一定是從始至終有著必勝信念的人。在經歷了三次創業之后，濕騰也在根據用戶需求和市場動態不斷調整自身經營發展方向。憑借著永爭第一的信念，未來，濕騰也將爭取讓五恒全空氣置于城市制高點。