好享家2019年度頒獎典禮暨2020年度目標簽約儀式圓滿舉行
發表于： 來自：好享家
2019年，市場面臨著持續增長的壓力，但在每一位好享家人的并肩奮斗下，好享家逆勢增長，實現了高效能的發展。2020年，開放平臺，創新突破，實現跨越式發展。好享家的2020年，將是向上生長，向下扎根的一年。
1月14日，為了感謝好享家人一年來的辛勤付出，好享家2019年度頒獎典禮暨2020年度目標簽約儀式在南京維景酒店拉開帷幕。好享家總裁室成員及總分部全體員工歡聚一堂，共同回顧攜手走過的2019年，一起展望2020年新征程。
400余名參會人員穿過“決勝2020”拱門走向簽到墻，途徑禮品墻領取伴手禮、博人眼球的金句墻，展示了員工對過去一年的收獲和對未來的期望，不少小伙伴駐足留影，“我的新年簽”展臺成為了此次會前的“網紅打卡地標”，無論是愛情、事業還是財運，都能在此處求得一簽，愿來年都能實現。
（集團總裁室領導入場）
（好享家總裁室）
（華北大區）
（上海分部）
（財務、研發、橙工到家、智慧人居合影）
（我的新年簽成網紅打卡地）
（授紅圍巾）
（簽到墻）
回望2019：收官亮，開局強，做個視頻講一講
熟悉的身影、熟悉的工作場景、熟悉的事務往來……2019年，好享家人的故事在鏡頭中，被光影靜靜訴說。
時間不斷向前，好享家人也將奮勇爭先，去創造無限可能。
寄語2020：做時間的朋友，成為更好的自己
好享家CEO汪浩在年會現場發表《做時間的朋友 成為更好的自己》主題演講，十年來，好享家人順應變化、奮斗前行，秉持“成長型思維、奮斗者文化”，提升了執行力，團隊也在協同中創造了更多不可能，汪浩對小伙伴們的辛勤付出給予了肯定。
基于2019年初提出的“數字化、服務化、生態化”戰略路徑，2020年好享家的年度口號是“開放平臺、創新突破、決勝2020”。要打開邊界、開放思維，打造“區域深耕，結構布局”的組織，以分部為核心的總分部運營體系，互幫協同，成為“鐵打的團隊”。同時，希望所有好享家人“有信仰、能打仗、看未來”。
新的一年，好享家將改變思維，堅持“用戶在眼前、員工在心里、股東在身邊”的原則，關注“人”的感受，“給平臺、給激勵、給榮譽”明確方向、共同前行，激勵每一個努力奮斗的員工，快樂工作、認真生活、做更好的自己。堅持長期主義突破自我認知，成為更好的自己，全面刷新，決勝2020！
（好享家CEO汪浩）
決勝2020：東風吹，戰鼓擂，使命必達人心沸
為從“結果導向”到“目標導向”實現2020年目標“使命必達”， 年會現場，由總裁室牽頭和各業務模塊負責人、分部帶頭人等簽約目標責任狀。通過目標責任書的簽約，強化團隊堅定目標意識和結果導向，讓每一位成員都有參與感、團隊感，感受到目標的神圣感。
責任書上的一筆一劃都將成為大家奮力前行的不竭動力。在授旗儀式上，面對自身的目標與任務，大家紛紛表達了使命必達的雄心與決心，誓將全力以赴，攻堅克難，全面實現公司戰略目標！
（平臺業務簽約儀式）
（舒適云業務簽約儀式）
（橙工到家簽約儀式）
（總部各職能部門簽約儀式）
鼓聲擂、錦旗授、表決心，CEO汪浩分別為19個分部總經理、總部三大業務團隊代表授旗，攜手決勝2020。
（授旗儀式）
在COO徐文的帶領下，好享家人共同宣誓“開放平臺，創新突破，決勝2020！必勝！必勝！必勝！”。
(共同宣誓）
收獲2019：團隊棒，人敢當，榮譽接踵把臺上
2019年對于好享家來說，是碩果累累的一年，全年銷售同比增長51%，利潤同比增長65%，經營性現金流同比上升740%，實現業績逆勢高增長、經營高質量發展。
優秀成績的取得離不開所有好享家人的共同努力，回顧2019，盤點那些為好享家的快速發展做出卓越貢獻的團隊和個人。此次年度頒獎典禮，共25個獎項，近200個獲獎人次獲得榮譽表彰。
【10項優秀團隊獎】
（最佳區域獎）
（最具成長分部獎）
（最佳活力分部獎）
（最佳分部獎）
（最佳支持獎）
（拼搏團隊獎）
（突出貢獻獎）
（創新項目獎）
（年度微創新案例獎）
（年度卓越案例獎）
【13項優秀個人獎】
（最佳新人獎）
（奮斗明星獎）
（賦能明星獎）
（分部發展之星）
（分部運營之星）
（分部財務之星）
（優秀導師獎）
（優秀區域負責人）
（優秀管理獎）
（優秀分總獎）
（卓越管理獎）
（文化踐行者）
（星徽章授予）
【十周年特別獎】
（十周年總裁特別獎）
（十周年總裁特別獎）
2020開放創新再出發
五星控股集團董事長、好享家董事長汪建國發表《開放創新再出發》主題演講，肯定了好享家過去十年的“非凡”業績。他強調，2020年，好享家要把握數字化時代、產業互聯網及大服務三大機遇。
董事長汪建國指出，所有極限都是認知的局限。首先，企業即平臺，平臺即生態我們的企業要在幫助別人的同時制定相應的規則，拓寬認知邊界，挑戰增長的極限，和更多的合作伙伴在一起，共生共贏，共同成長；其次，企業即人。企業需有統一的思想和文化才能站穩腳跟，更需要賦能一線員工；最后，零售即服務。未來的零售不再是只賣貨，服務才能形成差異化的競爭力。
2020年，好享家既要做好1.0，為平臺公司帶來價值；也要加快2.0舒適云，共享我們的服務標準、培訓等；更要布局橙工到家，這是我們真正的未來，通過服務鏈接到一百萬家庭。
未來，汪建國希望所有的好享家的員工能夠做到三種人：生意人、未來人、文化人，并以“汗水澆灌收獲 ，實干篤定前行”與全體員工共勉。最后，董事長代表董事會、總裁室向大家送上新春祝福，祝員工及家人健康快樂、幸福安康。
（五星控股集團董事長、好享家董事長汪建國）
